为深入贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》、《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》和福建省委办公厅、省政府办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的若干措施》、省委组织部、省委老干部局、省关工委《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》以及省委教育工委、省教育厅《关于加强新时代全省教育系统关工委建设、推动关心下一代工作高质量发展实施意见》精神，根据教育部关工委关于开展全国教育系统基层“五好”关工委建设行动的部署要求，结合我校工作实际，闽南科技学院关工委决定从 2025 年开始组织开展“五好”关工委建设行动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会以及全国教育大会精神，以进一步全面深化改革为动力，以立德树人为根本任务，紧紧围绕新时代关工委工作定位、工作方针和主要任务，坚持基层导向和问题导向，以“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全 执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”为建设目标，坚持特色标准，突出务实创新，强化示范引领，努力建立健全关心下一代工作长效机制，不断提升我校关工委凝聚力、组织力、创新力，推动新时代我校关心下一代工作高质量发展。
二、建设主体
闽南科技学院关工委
三、建设目标
领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”为建设目标，建立健全关心下一代工作长效机制，努力将闽南科技学院关工委建设成为“五好”关工委的典范。
四、建设标准及措施
（一）领导班子建设好（30分）
1.争取党政支持：主动争取学校党政领导重视和支持，关工委工作被列入学校党政年度工作计划和党组织工作考核，每年至少向党政领导汇报 1 次关工委工作。
2.健全领导班子：由学校现职校党委副书记兼任关工委主任，退休老同志担任常务副主任，配备兼职秘书长（校团委书记兼任）负责日常工作。班子成员分工明确，结构合理。
3.设立办事机构：设立秘书处等日常办事机构，配备兼职工作人员，提供固定办公场所和必要办公设施，设立关工委专项工作经费，确保工作开展有保障。
4.学校关工委要实现二级学院关工委全覆盖。
（二）“五老”作用发挥好（20分）
1.组织动员“五老”：广泛发动学校退休返聘老教师、老干部等“五老”人员参与学校关工委工作，建设“五老”骨干队伍，校级关工委至少10人。
2.搭建平台载体：为“五老”发挥作用提供平台和载体，至少2个。如学校“蓝天”心理工作室、“五老”宣讲团等。
（三）制度建设执行好（10分）
1.完善规章制度：建立健全工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度。定期召开工作会议。
2.年度工作有计划、有布置、有检查、有总结，并定期表扬。
3.对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。
（四）积极探索创新好（15分）
1.探索新途径新方法：结合学校实际，探索关工委工作新途径、新方法，建设具有闽南科技学院特色的活动品牌和工作平台。
2.开展调查研究：定期开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对普遍性问题加强分析研判，为学校提供咨询和参考。
3.重视关工委网站建设：利用新媒体平台开展关工委工作，打造网络优质关工教育资源。
（五）活动经常效果好（25分）
1.开展教育活动：围绕社会主义核心价值观，开展理想信念、思想道德、传统文化、科学素养等方面的教育活动。每年至少组织开展2项上级关工委部署的品牌活动和2次本校特色教育活动。
2.积极参与上级活动：积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。
五、建设周期
2025 年初至 2026 年底
六、组织领导与保障措施
（一）加强组织领导：成立闽南科技学院“五好”关工委建设领导小组，由学校党委副书记担任组长，关工委成员单位负责人担任成员，负责统筹协调建设工作。
（二）制定实施方案：根据本方案，制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点，确保建设工作有序开展。
（三）加强经费保障：学校将关工委工作经费纳入年度预算，确保建设行动所需经费充足。
（四）加强宣传引导：通过线上、线下渠道，广泛宣传“五好”关工委建设的重要意义和先进典型，营造良好的舆论氛围。
（五）加强督促检查：定期对建设工作进行督促检查，及时发现问题并整改落实，确保建设工作取得实效。
